地勘行业人力资源管理存在的问题与对策

21世纪,对地勘人力资源管理提出更高的要求。本文就地勘行业人力资源管理存在的问题与对策进行探讨。本文首先阐述了地勘行业人力资源管理存在的问题。其次,从广开入口,建立吸引人才的机制;通过培训提高管理者的素质,做好人力资源管理工作;建立有效的创新激励机制;理解员工,凸显人性化亲情化管理等方面对如何提高地勘行业人力资源管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。