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| 基于双因素理论的员工激励 | |
| 引用本文： | 裴梦婷.基于双因素理论的员工激励[J].财经界（学术）,2013(20). |
| 作者姓名： | 裴梦婷 |
| 作者单位： | 苏州大学政治与公共管理学院 |
| 摘 要： | 随着经济的发展和竞争日益激烈,员工行为已经成为影响企业发展的棱心因素,因此企业开始关注激励对员工行为所产生的影响,激励理论也成为广大学者探讨的话题.本文着重分析双因素理论来探讨企业对员工的部分有效激励方法,并突出激励因素的相对重要性. |
| 关 键 词： | 双因素理论 员工激励 激励理论 |
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