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| 面向高校管理人员的行政职务与专业技术职称薪酬均衡化问题诌议 | |
| 引用本文： | 黄其新陈燕妮.面向高校管理人员的行政职务与专业技术职称薪酬均衡化问题诌议[J].财经界（学术）,2014(5):281-282. |
| 作者姓名： | 黄其新陈燕妮 |
| 作者单位： | 河北工艺美术职业学院 |
| 摘 要： | 高校管理人员是很特殊的一个群体,正常的事业单位在薪酬上采取的制度是根据职位来决定薪水的多少,职位变了则薪水也随之改变,而对于高校的管理人员来说,他们大多数不仅仅是在一些管理部门,例如教务处,学生管理事务处,财务部门,工会等关于党建设的组织部门担任职务,而且还肩负着在学校内担任教师,教授某专业课的职责.因此,对于高校在管理人员,在行政职务与专业技术职称薪酬上则存在很多问题,尤其是两者能否均衡化的问题更加值得我们考虑. |
| 关 键 词： | 高效管理人员 行政职务 专业技术职称 薪酬均衡化 |
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