高科技企业创业过程中的人力资源管理机制的建立

现在制约创业过程中的高科技企业发展的“瓶颈”因素和“薄弱环节”正是人力资源管理机制问题。高科技企业创业过程中要建立系统，科学的人力资源的管理机制是必须考虑有关它的方方面面的。要想解决高科技企业创业过程中的人力资源管理面临的问题，而问题的解决措施大的讲是如何建立科学有效的人力资源管理机制，而化为小的则是依据前面提出的问题找出对应环节“招聘-培训-绩效管理-激励-薪酬”所应建的机制，并把它们融会贯通以“大人力资源观”来整体分析。