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管理勒布朗
引用本文:
麦克·沙舍夫斯基,韩玲.管理勒布朗[J].21世纪商业评论,2011(5):126-128.
作者姓名:
麦克·沙舍夫斯基
韩玲
摘 要:
我认为领导者易犯的一个主要错误是:自认为他是领导力的唯一提供者。其实,伟大的团队需要多个领袖、多种声音。打造团队的一个重要工作就是,发掘那些声音的主人并着力将起培养为团队内部领袖,并确保其领导地位得以树立。
关 键 词:
布朗
管理
领导地位
提供者
领导力
领导者
领袖
声音
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