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辽宁上市公司高管人员薪酬水平研究
引用本文:刘丽,;刘丹,;刘洪玉.辽宁上市公司高管人员薪酬水平研究[J].商业科技,2007(2X):302-302.
作者姓名:刘丽  ;刘丹  ;刘洪玉
作者单位:[1]辽宁科技大学工商管理学院; [2]鞍山师范学院高等职业教育学院
摘    要:本文以高管人员薪酬水平为被解释变量,以股权集中度,管理层持股比例、独立董事薪酬水平、国有股比例、未流通股比例为解释变量,运用SPSS统计分析软件,对两者之间的关系进行回归分析,最后得出结论:前三个变量与被解释变量呈现正相关关系,后两个变量与其呈现负相关关系。

关 键 词:高管人员  薪酬水平  回归分析
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