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| 体育赞助——企业需要开发的新人力资源产品 | |
| 引用本文： | 邹玉玲,钱来.体育赞助——企业需要开发的新人力资源产品[J].江苏商论,2007(5):135-137. |
| 作者姓名： | 邹玉玲 钱来 |
| 作者单位： | 南京师范大学体育科学学院 江苏南京210097 |
| 摘 要： | 人是企业的根本,企业必须通过实施人力资源管理来开发人力资源产品,以满足内部员工的需求。本文基于人力资源管理,把体育赞助作为一种人力资源产品提供给员工,运用综合互惠和社会交换理论阐述了体育赞助对员工的影响,得出体育赞助在人力资源管理中的作用;此外,企业也会从这一影响中得到启发。 |
| 关 键 词： | 体育赞助 人力资源管理 员工 综合互惠 |
| 文章编号： | 1009-0061（2007）05-0135-03 |
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