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| 企业人力资源管理伦理化的困难与对策 | |
| 引用本文： | 朱璋龙.企业人力资源管理伦理化的困难与对策[J].江苏商论,2011(9):143-145. |
| 作者姓名： | 朱璋龙 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院; |
| 摘 要： | 人力资源管理伦理化是增强企业核心竞争力的关键,是实现人力资源价值的内在要求与必然选择。因此,要切实树立以人为本的伦理价值观,培育企业伦理文化,完善制度优化企业伦理环境,选拔"德"才并培养员工"德"性,建立和完善激励机制等,以实现企业人力资源管理伦理化。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 伦理化 对策 |
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