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心理资本对员工创新行为的影响研究
引用本文:
李琼,洪芳.心理资本对员工创新行为的影响研究[J].消费导刊,2014(3):135-135.
作者姓名:
李琼
洪芳
作者单位:
浙江理工大学
摘 要:
员工人力资本的高低是企业创新的潜在影响因素,其创新能力则受心理资本的影响,对企业绩效有决定作用。本文从心里资本的角度出发,阐述了心理资本对员工创新行为的影响,并提出员工心里资本的培养策略,从而提高企业效益。
关 键 词:
员工
心理资本
创新行为
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