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心理资本对员工创新行为的影响研究
引用本文:李琼,洪芳.心理资本对员工创新行为的影响研究[J].消费导刊,2014(3):135-135.
作者姓名:李琼  洪芳
作者单位:浙江理工大学
摘    要:员工人力资本的高低是企业创新的潜在影响因素,其创新能力则受心理资本的影响,对企业绩效有决定作用。本文从心里资本的角度出发,阐述了心理资本对员工创新行为的影响,并提出员工心里资本的培养策略,从而提高企业效益。

关 键 词:员工  心理资本  创新行为
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