浅谈培训风险问题

经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求。在这种情况下,企业就会投入更多的资金用于员工的培训。但是,令大多数企业困惑的是:如何避免培训带来的风险,从而让有限的投入收到最好的回报,让现有的员工为企业做出更大的贡献。针对这个困惑,本文通过培训体系的流程来对培训风险进行分析,并对产生的风险提出一些规避措施,从而来把因培训而给企业带来的损失降到最低。