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| 做得多,机会多 | |
| 引用本文： | 陈亦权.做得多,机会多[J].致富时代,2012(9):34. |
| 作者姓名： | 陈亦权 |
| 摘 要： | 在职场,流行着一句话:"做得多,错得多!"这句话往往出自工作积极、却时常因为犯错而挨上司批评的人之口,有着强烈的悲观意味这句话准确吗?从现实角度来说,"做得多,错得多"这个逻辑是客观存在的。例如一共有10项业务分给ABC三位员工,A和B分别领走其中的一项,剩下8项全由C负责,很显然,只负责一项业务的A和B是不太会犯错的,而C则有可能会同时犯下8个错误,那么他就要承受上司针对这8个错误所做出的批评这种情况下,很多人就会产生一种"做得多,错得多"的悲观情绪。这种情绪会直接影响工作积极性,甚至会令一个人从此变得懒 |
| 关 键 词： | 批评方式 上司 机会 悲观 业务 错误 工作表现 职场 团队 逻辑 |
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