日本人力资原管理的特点及对我国的启示探析 |
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引用本文: | 耿辉.日本人力资原管理的特点及对我国的启示探析[J].致富时代,2011(6):163-163. |
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作者姓名: | 耿辉 |
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作者单位: | 苏州大学东吴商学院 |
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摘 要: | 后危机时代的中小企业,面临着激烈市场竞争,人才是其竞争力的有力保障。而日本企业一直在国际竞争中处于领先地位,拥有较为显著的核心竞争优势,这与其独具特色的人力资源管理密不可分。该文选择以日本人力资源管理为研究切入点,深入分析其特点,从中总结出对我国企业的启示,为我国企业进行人力资源管理创新提供一定的指导与帮助。
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关 键 词: | 日本 人力资源管理 特点 启示 |
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