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服装企业大学生员工离职原因分析
引用本文:曹爱娟,柳小芳,章依凌,谢海静.服装企业大学生员工离职原因分析[J].现代商业,2008(32).
作者姓名:曹爱娟  柳小芳  章依凌  谢海静
作者单位:浙江理工大学服装学院,310018
摘    要:本文从服装企业的现状特点和大学生员工的特殊性出发,探讨服装企业大学生员工离职倾向的个体因素及企业因素,以便为服装企业大学生员工的管理实践提供若干建议,降低其离职带来的损失,提高企业综合竞争力。

关 键 词:服装企业  大学生员工  离职
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