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| 《劳动合同法》企业人力资源管理解读 | |
| 引用本文： | 刘文松,夏亚鹏,杨晓雨.《劳动合同法》企业人力资源管理解读[J].现代商业,2009(23). |
| 作者姓名： | 刘文松 夏亚鹏 杨晓雨 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉,430070 |
| 摘 要： | <劳动合同法>的实施,给在用工制度方面有待完善的企业带来了人力成本增加的压力,这让众多企业倍感焦虑,消极应对.其实,<劳动合同法>对构建企业与劳动者的和谐关系,提高企业竞争力具有长远的意义.本文在分析<劳动合同法>对企业人力资源管理的压力和积极效应的基础上,为企业正确应对<劳动合同法>提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 人力资源管理 企业压力 和谐效益 规避风险 |
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