基于企业文化在企业管理中的价值评价

在现在社会中，企业管理的重心已经不同以往，传统的管理重视规章制度和执行，现在的侧重点则是对于企业文化的管理，对企业的管理就是对人进行人文管理。企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业发展的核心，虽然企业文化对企业发展没有太大的影响，但实质上对一个企业的发展方向起着决定性的作用。在新的时期要根据企业的发展需要进行先进文化的塑造，企业文化的形象是企业文化的综合反映，也是外界对企业文化的评价，同时企业的发展离不开对文化的包装，激励机制是企业文化的重要内容，也是贯穿于企业管理的始终，在管理中要结合企业文化，掌握管理方式的正确运用。企业的价值评价就是对企业的先进文化的结晶。