企业薪酬激励政策实施要点分析 |
| |
引用本文: | 康献玲.企业薪酬激励政策实施要点分析[J].现代商业,2011(8):85. |
| |
作者姓名: | 康献玲 |
| |
作者单位: | 呼和浩特石化公司项目经理部,010070 |
| |
摘 要: | 人才在现代企业发展中的重要作用不言而喻。作为留住人才的一个重要手段,企业薪酬制度的设计应当遵循公平合理原则、激励原则、经济效益优先原则和企业战略与薪酬战略协调原则。本文就企业薪酬激励政策的实施要点进行了详细分析。
|
关 键 词: | 薪酬激励 人才 原则 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|