基于企业文化的员工关系管理探讨

现代企业管理体系中人资管理是企业管理最为重要的组成部分,而企业文化也是实现企业管理效果的重要手段之一,企业为了提升自身在市场中的综合实力,实现人资管理水平的提高会选择多种不同的管理手段。本文针对企业文化在员工关系管理中的作用实现展开话题探讨,首先对企业文化的基本内涵与概念进行了理论论述,然后分析企业文化在人员关系管理工作中的作用,最后提出在当前企业员工关系管理背景下如果发挥企业文化对管理成效的促进作用。