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| 资格证挂靠情况下的劳动关系认定问题 | |
| 引用本文： | 郑保征.资格证挂靠情况下的劳动关系认定问题[J].商,2015(2):222. |
| 作者姓名： | 郑保征 |
| 作者单位： | 石家庄市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 案情简介申请人徐某,2009年通过招聘到本市某认证有限公司从事资格认证工作,双方没有签订书面劳动合同,但该单位委托人才代理机构为申请人缴纳了自申请人入职至其申请劳动仲裁当月的社会保险费。本案被申请人为本市某生物科技有限公司,该公司与某认证有限公司拥有共同的法定代表人,且两企业在相同地址办公。徐某自称2011年11月经其本人申请调入被申请人单位从事环境影响评价工作,2012年10月8日 |
| 关 键 词： | 资格认证工作 被申请人 劳动关系 书面劳动合同 劳动仲裁 环境影响评价 法定代表人 认定问题 与某 环评工作 |
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