基于人力资源管理中绩效考核的应用研究 |
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引用本文: | 王璐.基于人力资源管理中绩效考核的应用研究[J].商,2014(8):47-47. |
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作者姓名: | 王璐 |
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作者单位: | 燕山大学经济管理学院 |
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摘 要: | 绩效考核制度作为人力资源管理中重要的一部分,为其提供了较为确切的基础信息。如果没有绩效考核机制,就不存在科学合理的人力资源管理。本文从绩效考核的概念入手,简述了绩效考核在人力资源管理方面出现的问题,阐述了绩效考核制度在人力资源管理中的合理应用。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效考核 应用 |
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