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| 如何迈出突发性人力资源招聘困局 | |
| 引用本文： | 江洪明.如何迈出突发性人力资源招聘困局[J].销售与管理,2007(5):88-90. |
| 作者姓名： | 江洪明 |
| 摘 要： | 从充分竞争的人力资源市场角度看，人力资源经理接受突发性招聘任务和企业销售部门接受突发性业务订单一样，是人力资源部门的正常工作范畴，受宏观人才市场竞争的影响，也受制于企业和人力资源部门自身。编者按] |
| 关 键 词： | 人力资源市场 突发性 人力资源部门 人才市场竞争 招聘 人力资源经理 销售部门 企业 |
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