我国行业性工资集体协商的实践与思考——以武汉市餐饮行业为例 |
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引用本文: | 彭红艳,王海燕.我国行业性工资集体协商的实践与思考——以武汉市餐饮行业为例[J].适用技术市场,2011(16):26-27. |
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作者姓名: | 彭红艳 王海燕 |
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作者单位: | [1]湖北省总工会干部学校,湖北武汉430060 [2]武汉纺织大学,湖北武汉430073 |
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摘 要: | 我国企业内部的工资集体协商机制效果欠佳.行业性工资集体协商是更为务实和有效的选项。武汉市餐饮行业的工资集体协商先行先试,提供了成功的范例,也有可商榷之处。行业性工资集体协商机制的完善,需要培育协商主体,健全配套机制,扩大行业性集体合同的覆盖范围,加强对行业性集体合同的监管。
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关 键 词: | 武汉市 餐饮行业 工资集体协商 博弈 |
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