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| 从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因 | |
| 引用本文： | 刘浩然,姜倩,朱双英.从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因[J].中国市场,2011(45):67-68. |
| 作者姓名： | 刘浩然 姜倩 朱双英 |
| 作者单位： | 北京物资学院,北京101149 |
| 摘 要： | 劳动定额管理工作是关系企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。富士康集团震惊国内的"连跳"事件引发了社会各界的广泛关注。本文从工时及工资制度出发,对富士康"连跳"事件产生的原因进行了剖析,并对富士康的劳动定额管理提出了一些建议,希望对其劳动定额管理工作起到一定的借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 劳动定额管理 富士康事件 工时 工资 |
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