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| 我国企业劳资关系误区分析 | |
| 引用本文： | 王申申.我国企业劳资关系误区分析[J].北方经贸,2009(1):113-115. |
| 作者姓名： | 王申申 |
| 作者单位： | 贵州财经学院,贵阳,550004 |
| 摘 要： | 构建和谐社会,协调的劳资关系是必须的。但在我国多数企业中,由于对劳动关系和相关法律法规了解不够,存在众多误区,从而使劳资双方的冲突不断。随着最新劳动合同法的出台,劳资关系管理也越来越受到关注。无论是企业还是劳动者个人,都应深入了解劳动关系和相关法律,步出误区,正确解决劳资冲突。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 误区 劳动法 |
我国企业劳资关系误区分析 |
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