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基于利益相关者的企业业绩评价指标设计
引用本文:彭琳.基于利益相关者的企业业绩评价指标设计[J].北方经贸,2012(5):113-114.
作者姓名:彭琳
作者单位:黑龙江省林业设计研究院财务处,哈尔滨,150080
摘    要:现代企业已由单边治理模式逐渐转为多边共同治理模式,对企业进行综合评价时,也需要考虑各利益相关者需求的均衡。本文以企业价值最大化为总体目标,以利益相关者理论为指导思想,通过分析利益相关者与企业绩效的关系,构建了企业绩效评价指标的框架,提出了一套基于利益相关者角度的绩效评价指标体系。

关 键 词:利益相关者  绩效评价  指标设计
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