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人力资源对企业发展的贡献计量
引用本文:丁佐明,王元地.人力资源对企业发展的贡献计量[J].商场现代化,2006(21):233.
作者姓名:丁佐明  王元地
作者单位:南通职业大学,中国矿业大学管理学院
摘    要:本文推导了基于劳动价值论下的企业人力资源贡献率测算公式,并对该测算公式进行了实际应用,结果表明该方法应用简单,克服了基于生产函数法下诸多参数难以估计的局限。

关 键 词:人力资源  贡献率计量  价值论
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