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| 人才底薪的确定方法 | |
| 引用本文： | 李国平,杨盛标,张可斐,封潇.人才底薪的确定方法[J].商场现代化,2005,27(4):124-482. |
| 作者姓名： | 李国平 杨盛标 张可斐 封潇 |
| 作者单位： | 李国平（九江学院商学院） 杨盛标（九江学院商学院） 张可斐（九江学院商学院） 封潇（九江学院商学院） |
| 摘 要： | 人才是第一资源.薪酬激励是吸引、稳定高层次人才的重要的经济手段.本文提出了一种新的人才底薪的确定方法,通过实证分析验证了其有效性,并提出了相关政策建议. |
| 关 键 词： | 人才 底薪 模型 |
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