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| 经理人的激励报酬机制研究 | |
| 引用本文： | 周振红.经理人的激励报酬机制研究[J].商场现代化,2007(2):88-89. |
| 作者姓名： | 周振红 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院;广西财经学院 |
| 摘 要： | 本文构建了静态激励模型、动态激励模型以及基于相对业绩比较的动态激励模型,并对它们进行了分析比较,证明了动态激励模型相对于静态激励模型具有帕累托效率改进,基于相对业绩比较的动态激励模型又比前两个模型具有帕累托效率改进。 |
| 关 键 词： | 静态激励 动态激励 相对业绩比较 |
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