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组织变革中的员工关系管理
作者单位:
上海大学国际工商与管理学院 (巩倩倩),上海大学国际工商与管理学院(陈慧)
摘 要:
本文分别从员工关系理论和组织变革出发,分析了组织变革过程中员工关系的发展特点,针对这些特点从实践的角度提出对员工关系进行有效管理的方法,希望能给管理实践者以借鉴意义,促进企业在组织变革中实现组织效率与员工关系的双赢。
关 键 词:
组织变革
员工关系管理
心理契约
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