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| 浅析人本管理 | |
| 引用本文： | 段军平,尹明发.浅析人本管理[J].商场现代化,2005(24). |
| 作者姓名： | 段军平 尹明发 |
| 作者单位： | 宜春学院法商学院 (段军平)，宜春学院法商学院(尹明发) |
| 摘 要： | 一、政本管理所谓政本管理,是指以政府为本位的、高度集权的教育管理模式。在这种模式中,有关的决策权、领导权、监督权、控制权都掌握在政府教育行政部门的手中,在政本管理模式下,政府是权力的中心。与外界的利益相关体,与政府的关系最可能影响学术自由。政府的财政支持,对科研项目上的经费控制就越来越介入大学事务。中国历史上长期盛行官僚等级的激励制度,官位成了惟一度量个人成就的标准,在相当程度上影响到高校学术氛围的发展。二、院本管理在1915年,著名的《1915宣言》宣布了学术自由的主要原则:教授作为教师和学者有权发表言论;除非… |
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