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| 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 王淑燕,魏兰阁.马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用[J].商场现代化,2008(6):307. |
| 作者姓名： | 王淑燕 魏兰阁 |
| 作者单位： | 保定学院，保定学院 |
| 摘 要： | <正>一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职,离职包括:辞职、自动离职、劝退、解雇四种形。 |
| 关 键 词： | 马尔科夫 分析 企业人 力资源管理 自动 辞职 离职 工作岗位 员工流动 |
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