构建国有企业员工激励机制的几点思考

面对着国内外错综复杂的经济竞争和企业本身的绩效问题,如何构建现代企业激励机制,成为企业人力资源管理者迫切需要研究的任务;如何发挥现代人力资源管理的核心功能,做到"吸引人,激励人,留住人,发展人"。分别从国有企业员工激励机制存在的问题,构建国有企业员工激励机制应当遵循五个方面的原则,构建国有企业员工激励机制应注重解决好五个方面问题进行探索分析,根据实际情况,综合运用多种激励机制,建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系。