基于因子分析法的长三角创新人才集聚效应分析 |
| |
引用本文: | 万冬梅.基于因子分析法的长三角创新人才集聚效应分析[J].商场现代化,2009(26):71-72. |
| |
作者姓名: | 万冬梅 |
| |
作者单位: | 南京财经大学经济学院 |
| |
摘 要: | 对长三角16所城市的人才集聚效应进行分析,首先要建立一个科学的评价体系,本文运用因子分析法构建模型,对2007年的长三角城市人才集聚进行综合评价,提出反应人才集聚效应的3大因素,并且根据因子贡献率得出16所城市在人才集聚效应的排名,同时实证表明了长三角区域的人才集聚模式还处于政府扶持型模式阶段,需要政府在人才集聚加大力度,全力支持当地人才建设。
|
关 键 词: | 创新人才集聚 因子分析 长三角城市 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|