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| 基于企业持久竞争优势的CEO战略目标与角色整合 | |
| 引用本文： | 孙宝连.基于企业持久竞争优势的CEO战略目标与角色整合[J].商场现代化,2009(7). |
| 作者姓名： | 孙宝连 |
| 作者单位： | 山东理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 山东理工大学面上基金 |
| 摘 要： | CEO应当把培育和发展企业核心竞争力作为根本性战略目标,只有具有学习能力、创新能力、整合能力和营造企业文化能力的CEO才能担当此任,要求CEO必须扮演好学者的角色、科学家角色、哲学家角色、企业家角色,以企业领袖的地位成为企业核心竞争力的发动机。 |
| 关 键 词： | 核心竞争力 CEO 能力定位 角色定位 |
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