|
|||||
|
|
| 海尔集团的战略人力资源管理剖析 | |
| 引用本文： | 黄少勇,李绪彬,余明.海尔集团的战略人力资源管理剖析[J].商场现代化,2006(5):253-254. |
| 作者姓名： | 黄少勇 李绪彬 余明 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学工商管理学院 2. 华南农业大学学生工作处 |
| 摘 要： | 海尔集团的战略人力资源管理是非常成功的,对其进行剖析无疑将对我国企业的人力资源管理具有一定的借鉴和指导作用。本文从海尔的三次战略转移出发,分析了其与企业战略紧密结合的人力资源管理体系,并探讨了海尔的战略人力资源管理对我国企业人力资源管理的重要启示。 |
| 关 键 词： | 海尔集团 企业战略 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |