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| 浅议并购企业整合不力对员工的负面影响 | |
| 引用本文： | 黄玉萍.浅议并购企业整合不力对员工的负面影响[J].商场现代化,2006(35):58-59. |
| 作者姓名： | 黄玉萍 |
| 作者单位： | 漯河职业技术学院 |
| 摘 要： | 企业并购大约有70%失败,而70%并购失败的企业中有70%是由于整合不力所致。这就是并购中的“7070”原则。企业并购整合不力会对员工的心理和行为产生很多负面影响,如沟通受阻谣言滋生、争权夺利、核心员工流失、抵制变革等等。本文就这些方面进行具体分析。 |
| 关 键 词： | 并购企业 融合不力 员工 负面影响 |
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