企业招聘中的若干感知规律 |
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引用本文: | 陈国海.企业招聘中的若干感知规律[J].商场现代化,2005(10):193-194. |
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作者姓名: | 陈国海 |
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摘 要: | 本文总结了与企业招聘工作密切相关的四条感知规律:招聘面试80%以上在3分钟内定夺;“漂亮的就是好的”:对人做出判断和挑选的线索和标准不超过3条;经过严格挑选出来的就是好的。这些规律在人力资源的招聘和选拔方面起着重要的作用。管理者必须充分认识和利用这些规律,并克服这些感知现象所产生的负面影响。
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关 键 词: | 企业 招聘 感知 规律 现象 |
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