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企业招聘中的若干感知规律
引用本文:陈国海.企业招聘中的若干感知规律[J].商场现代化,2005(10):193-194.
作者姓名:陈国海
摘    要:本文总结了与企业招聘工作密切相关的四条感知规律:招聘面试80%以上在3分钟内定夺;“漂亮的就是好的”:对人做出判断和挑选的线索和标准不超过3条;经过严格挑选出来的就是好的。这些规律在人力资源的招聘和选拔方面起着重要的作用。管理者必须充分认识和利用这些规律,并克服这些感知现象所产生的负面影响。

关 键 词:企业  招聘  感知  规律  现象
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