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| 双星人力资源管理探析 | |
| 引用本文： | 郭洪良,林则夫,郭春静.双星人力资源管理探析[J].商场现代化,2007(13):289. |
| 作者姓名： | 郭洪良 林则夫 郭春静 |
| 作者单位： | 1. 中国海洋大学经济学院 2. 中央财经大学管理科学与工程学院 |
| 摘 要： | 双星集团把“人力资源”看作战略资源,把员工视为企业的第一要素,本着“人是兴厂之本,管理以人为主”的管理思想,实施与众不同的人力资源管理措施,使双星重获新生,得以长足发展,这对我国企业的人力资源管理具有重要参考价值。 |
| 关 键 词： | 人才 机制 管理 |
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