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| 超产权理论视角下的国有企业激励理论研究 | |
| 引用本文： | 阳芳.超产权理论视角下的国有企业激励理论研究[J].商场现代化,2005(34):296-297. |
| 作者姓名： | 阳芳 |
| 作者单位： | 广西师范大学法商学院 |
| 基金项目： | 本文是阳芳副教授主持的课题"中国国有企业经理人激励机制的研究"系列研究成果之一 |
| 摘 要： | 经济的全球化、知识经济、网络时代的到来以及中国加入WTO,使中国人民越来越认识到当今世界的竞争是人才的竞争,谁拥有人才谁就能在竞争中获胜.从传统的产权理论和最新的超产权理论两方面入手,并对产权、市场竞争、企业治理机制等方面进行分析,研究国有企业经理人激励机制的理论问题,力图为我国国有企业经理人激励机制改革献计献策. |
| 关 键 词： | 超产权理论 国有企业 激励 经理人 |
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