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| 权力配置视角下的国企高管薪酬问题及其治理 | |
| 引用本文： | 舒建平,黄露.权力配置视角下的国企高管薪酬问题及其治理[J].连锁与特许,2021,26(1). |
| 作者姓名： | 舒建平 黄露 |
| 作者单位： | 湘潭大学商学院,湖南湘潭411105;湘潭大学商学院,湖南湘潭411105 |
| 基金项目： | 湖南省社会科学基金项目(15YBA339)。 |
| 摘 要： | 薪酬问题的根源在于国企改革过程中的权力配置扭曲,而权力配置扭曲又是内部治理结构失衡和外部监督缺失的结果。外生的薪酬管制无法触及薪酬问题的深层根源。只有从完善内部治理结构和强化外部监督两方面入手消除权力配置的扭曲才能根治国企薪酬问题。 |
| 关 键 词： | 权力配置 国有企业 高管薪酬 薪酬治理 |
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