改革开放下中小企业人力资源管理问题与对策研究 |
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引用本文: | 彭勃,张凡.改革开放下中小企业人力资源管理问题与对策研究[J].现代商贸工业,2010,22(19):181-182. |
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作者姓名: | 彭勃 张凡 |
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作者单位: | 安徽大学管理学院,安徽,合肥,230039 |
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摘 要: | 改革开放为中小企业的发展提供了新的契机和平台,然而目前我国中小企业人力资源管理中存在着诸多主要问题,如缺乏新型的管理理念、对员工的培训严重不足、对人力资源尤其是主要核心员工的激励以及人力资源配置不到位等。为此,本着以人为本的观念,在做好人力资源管理的选拔、培训等工作,建立一套行之有效的激励机制等方面进行了探析,从而来应对中小企业人力资源管理中遇到的问题。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 问题 对策 |
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