|
|||||
|
|
| 湖南省高层次创新型科技人力资源优化配置研究 | |
| 引用本文： | 周长峰,刘燕.湖南省高层次创新型科技人力资源优化配置研究[J].现代商贸工业,2012(24):12-13. |
| 作者姓名： | 周长峰 刘燕 |
| 作者单位： | 1. 国防科技大学人文与社会科学学院,湖南长沙,410074 2. 国防科技大学信息系统与管理学院,湖南长沙,410073 |
| 基金项目： | 国防科技大学预先研究项目(JZ12-08-21);湖南省自然科学基金项目资助(11JJ4064) |
| 摘 要： | 借鉴相关理论方法,构建湖南省高层次创新型科技人力资源优化配置理论框架;在文献研究和专家访谈的基础上,归纳总结出湖南省高层次创新型科技人力资源优化配置的影响因素,并建立影响因素理论分析模型,找出影响湖南省高层次创新型科技人力资源配置效率的关键因素及其影响力;针对湖南省高层次创新型科技人力资源的实际需求,建立湖南省高层次创新型科技人力资源配置结构优化分析模型,最终得出科学有效的人力资源结构配置策略。 |
| 关 键 词： | 高层次创新型人才 科技人力资源 优化配置 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |