联盟管理能力的架构研究

联盟是组织间合作的一种重要形式,战略学者认为联盟能力能够为公司提供竞争优势。在综述之前联盟能力研究的两个方向的基础上,重点探讨联盟能力组成要素这个方向下的个体联盟层面的后形成管理阶段。基于之前的文献,将这个阶段所需要的联盟管理能力概念化,作为一个包含协调、沟通、联系三个不同但相关的技能的多维度构造,来分析在管理某一个已经开始运营的单个联盟中所起的作用。