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| 国有企业职工激励机制改革研究 | |
| 引用本文： | 张靖.国有企业职工激励机制改革研究[J].现代商贸工业,2009,21(6). |
| 作者姓名： | 张靖 |
| 作者单位： | 中国地质大学经济管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 建立健全国有企业职工激励机制,对于促进企业、职工的和谐发展具有重要意义。国有企业职工激励机制应坚持物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主,正激励与负激励相结合、以正激励为主,内激励与外激励相结合、以内激励为主。对于完善国有企业职工激励机制的具体措施也进行了比较详细的探讨。 |
| 关 键 词： | 国有企业 职工 激励机制 改革 |
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