论快乐管理是现代企业管理的理想境界 |
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引用本文: | 钱丽华.论快乐管理是现代企业管理的理想境界[J].现代商贸工业,2011,23(16):27-28. |
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作者姓名: | 钱丽华 |
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作者单位: | 南京财经大学,江苏南京,210046 |
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摘 要: | 快乐是一种巨大的力量,可以使员工全身心地投入工作,产生对工作的热爱,把组织的意志变为员工的自觉行动,从而给企业创造出更大的效益。从深圳富士康的案例引发现代企业呼吁"快乐管理"的深层次思考,然后主要从员工需要切入,在马斯洛需要层次论的基础上,分析总结了员工快乐的影响因素,构建出员工快乐需要模型,相应地制定出一套快乐管理模式,最后介绍了湖南卫视对快乐管理模式成功的运用实践。
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关 键 词: | 快乐管理 员工需要 实践运用 |
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