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| 职业倦怠视阈下民营企业内部环境优化研究 | |
| 引用本文： | 林丽卿,郑文君.职业倦怠视阈下民营企业内部环境优化研究[J].现代商贸工业,2014(9):88-89. |
| 作者姓名： | 林丽卿 郑文君 |
| 作者单位： | 浙江东方职业技术学院,浙江温州325000 |
| 基金项目： | 基金项目：2013年温州市哲学社会科学规划课题（课题编号：13wsk257）. |
| 摘 要： | 人才的竞争,本质上是人才环境的竞争,持续优化的人才环境是企业吸纳人才、留住人才、发挥人才内在潜能的根本途径。以温州民营企业员工为对象,通过问卷调查和访谈,构建民营企业职业倦怠的结构维度,有针对性地提出克服职业倦怠的内部环境优化对策。 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 民营企业 内部环境优化 |
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