论运用人力资源管理营造和谐劳动关系 |
| |
引用本文: | 李大满.论运用人力资源管理营造和谐劳动关系[J].现代商贸工业,2014(11):29-30. |
| |
作者姓名: | 李大满 |
| |
作者单位: | 中国石油化工股份有限公司湖北宜昌石油分公司,湖北宜昌443000 |
| |
摘 要: | 劳动关系的和谐是社会进步的重要表征之一。大量的劳动关系冲突往往都发生在企业,随着人力资源管理有关理论的完善和发展,人力资源管理在解决劳动关系冲突中发挥了重要作用。中国的现实要求社会和谐,其中更包括劳动关系和谐,和谐的劳动关系作为目标是使得劳资双方满意,而要想使矛盾双方达到共赢,最好的方法是从管理角度着手,运用人力资源管理营造和谐劳动关系。
|
关 键 词: | 人力资源管理 劳动关系 和谐 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|