| 劳动力短缺是否存在“马太效应”?——基于广东用工企业的调查分析 |
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| 引用本文： | 王子成.劳动力短缺是否存在“马太效应”?——基于广东用工企业的调查分析[J].财经论丛,2015(5):10-15. |
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| 作者姓名： | 王子成 |
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| 作者单位： | 暨南大学公共管理学院,广东广州,510632 |
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| 基金项目： | 广东省普通高校教育科学“十二五”规划项目，广东省教育厅青年创新人才类项目 |
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| 摘 要： | 本文利用2012年在广东进行的用工企业调查数据,尝试探讨企业间雇佣条件的差异是否产生“马太效应”.研究结果表明,由于雇佣条件(如工资水平、劳动时间、生产环境等)的差异,企业劳动力短缺存在明显的“马太效应”,即企业雇佣条件越好,企业面临劳动力短缺程度越低,而雇佣条件越差,企业将面临更严重的劳动力短缺问题.
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| 关 键 词： | 普工短缺 技工短缺 马太效应 |
Are There Any Matthew Effects in Labor Shortage——An Analysis based on Guangdong Employers Survey |
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| WANG Zi-cheng.Are There Any Matthew Effects in Labor Shortage——An Analysis based on Guangdong Employers Survey[J].Collected Essays On Finance and Economics,2015(5):10-15. |
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| Authors: | WANG Zi-cheng |
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