寻找留住员工的有效途径

过大的人员流动会造成酒店人力资源成本的过度增加，这是众所周知的道理。因此作为酒店管理人员和人力资源部，就要仔细、认真地分析这个问题，积极寻找解决、克服员工厌倦、消极心理的有效途径，在当前显得尤为重要了。笔者认为，从以下几点予以关注，对减少员工流失、提高员工工作积极性，是会有所裨益的。