| 管理者过度自信、企业风险承担与企业价值 |
| |
| 引用本文： | 叶蓁.管理者过度自信、企业风险承担与企业价值[J].福建商业高等专科学校学报,2017(4). |
| |
| 作者姓名： | 叶蓁 |
| |
| 作者单位： | 吉林大学 商学院,吉林 长春,130012 |
| |
| 摘 要： | 追求企业价值最大化是企业经营管理的普遍目标.2002-2016年沪深两市的上市公司数据检验结果表明,过度自信会促使管理者更积极地识别选择高风险、高回报的项目,提高企业的风险承担水平,而选择这类项目有助于提高企业价值.具体表现为:越是过度自信的管理者,其所在企业风险承担水平越高,企业价值也越高.企业应重视风险项目的投资,充分意识到雇用过度自信的管理者可能对企业价值带来的积极作用.
|
| 关 键 词： | 管理者过度自信 企业风险承担 企业价值 |
Managerial Overconfidence,Enterprise Risk-taking and Enterprise Value |
| |
| YE Zhen.Managerial Overconfidence,Enterprise Risk-taking and Enterprise Value[J].Journal of Fujian Commercial College,2017(4). |
| |
| Authors: | YE Zhen |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
