| 我国私营企业劳资关系现存问题及其根源 |
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| 引用本文： | 郑钢.我国私营企业劳资关系现存问题及其根源[J].陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报,2004,18(2):65-67. |
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| 作者姓名： | 郑钢 |
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| 作者单位： | 郑钢（陕西师范大学,陕西,西安,710061） |
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| 摘 要： | 近几年，我国私营企业发展较快，对社会和经济发展做出了很大贡献。我们在肯定私营企业所起到积极作用的同时，也应看到其发展过程中存在的问题，劳资关系问题就是其中之一。私营企业普遍存在侵犯劳动者权益的违法行为。究其原因首要因素是经济因素，另外还包括法律、文化、道德等方面的因素。私营企业劳资关系问题解决得好坏，直接影响我国经济建设和社会稳定．必须引起我们高度的重视。
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| 关 键 词： | 私营企业 劳资关系 中国 劳动合同 工资 劳动力市场 |
| 文章编号： | 1008-827X(2004)02-0065-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月5日 |
A study of the problems and its origin on the labor-capital relations in china's private enterprises |
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